“NCS 활용·확산 지원” 한국산업인력공단 복지지원혜택 자격조건과 구비서류

한국산업인력공단에서 시행하는 NCS 활용·확산 지원 정책을 안내합니다.

내가 수급 자격이 있는지 확인하려면 NCS활용지원부나 NCS활용지원부/052-714-8715에 연락해보세요.

필요한 분들에게 전달되길 바랍니다.

보건복지부 노인 지원 정책

보건복지부는 고령층 복지 강화를 위해 다양한 정책을 운영하고 있습니다.

기초연금을 통해 만 65세 이상 취약계층 어르신에게 매달 연금을 지급하며, 2024년 기준으로 최대 30만 원을 지원합니다.

노인 장기요양보험을 통해 신체적 어려움이 있는 노인을 위한 장기 요양 서비스가 제공되며, 여기에는 방문 요양, 방문 목욕, 주간보호센터 이용 지원 등이 포함됩니다.

또한, 노인 일자리 및 사회활동 지원을 운영하여 노인의 경제 활동을 돕고 있습니다.

출산 및 육아 지원 정책도 강화되었습니다. 아이돌봄 서비스를 통해 맞벌이 가정을 지원하며, 산모·신생아 건강관리 지원을 통해 출산 후 부모와 아이의 건강관리 서비스가 제공됩니다.

영유아 의료비 지원으로 건강검진 비용이 지원되며, 아동수당 및 양육수당을 통해 만 8세 미만의 모든 아동에게 월 12만 원을 지급하고, 어린이집을 이용하지 않는 아동에게는 양육수당이 제공됩니다.

대한민국 인재 경쟁력의 미래를 열다: 한국산업인력공단의 NCS 활용·확산 지원 사업

대한민국 경제의 든든한 버팀목, 중소·중견기업의 성장을 견인하기 위한 획기적인 지원책이 마련되었습니다. 한국산업인력공단은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 한 ‘NCS 활용·확산 지원’ 사업을 통해, 기업의 지속적인 성장과 발전을 돕는 든든한 파트너가 될 것입니다. 본 사업은 단순히 자금 지원을 넘어, 기업의 근본적인 경쟁력을 강화하고 미래를 설계하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

NCS, 기업 경쟁력의 핵심 동력: 왜 NCS 기반 인적자원관리체계 구축이 필요한가?

급변하는 시대, 기업 생존의 핵심은 유능한 인재를 확보하고 효율적으로 관리하는 것입니다. NCS는 바로 이 지점에서 중요한 역할을 수행합니다. NCS는 산업 현장에서 요구되는 직무 능력을 체계적으로 정리한 국가 표준입니다. 이를 활용하면 다음과 같은 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다.

• 맞춤형 인재 채용: NCS 기반의 직무 분석을 통해, 기업은 자사에 맞는 인재를 보다 정확하게 선발할 수 있습니다. 불필요한 채용 비용을 줄이고, 적합한 인재를 확보하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
• 효율적인 교육훈련 시스템 구축: NCS는 직무별 필요 역량을 명확하게 제시합니다. 이를 바탕으로, 기업은 맞춤형 교육훈련 프로그램을 설계하고, 임직원의 직무 능력을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.
• 공정한 성과 관리: NCS는 객관적인 성과 평가 기준을 제공합니다. 이를 통해, 기업은 공정하고 투명한 성과 관리 시스템을 구축하고, 임직원의 동기 부여를 극대화할 수 있습니다.
• 합리적인 임금 체계 설계: NCS 기반의 직무 분석은 직무 가치를 명확하게 평가하는 데 기여합니다. 이를 통해, 기업은 성과 중심의 합리적인 임금 체계를 구축하고, 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있습니다.

이처럼 NCS는 기업의 인적자원관리 전반에 걸쳐 혁신을 가져올 수 있는 강력한 도구입니다. 한국산업인력공단의 ‘NCS 활용·확산 지원’ 사업은 이러한 NCS의 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 지속적인 성장을 지원하는 것을 목표로 합니다.

NCS 활용·확산 지원 사업: 중소·중견기업의 성공적인 도약을 위한 맞춤형 컨설팅

본 사업은 단순히 NCS를 도입하는 데 그치지 않고, 기업의 특성과 요구에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 한국산업인력공단은 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 컨설턴트들을 통해, 다음과 같은 핵심 영역에 대한 지원을 제공합니다.

• 기업 직무 분석 및 경력 개발 경로 도출: 기업의 현황을 정확하게 진단하고, 각 직무의 역할과 책임을 명확하게 정의합니다. 이를 통해, 기업은 조직 구조를 효율적으로 관리하고, 임직원의 경력 개발을 위한 로드맵을 제시할 수 있습니다.
• 4대 HR 영역(모집선발, 교육훈련, 성과관리, 이동배치) 인적자원관리체계 구축 지원: NCS 기반의 채용 시스템 구축을 지원하여, 기업은 적합한 인재를 효율적으로 선발할 수 있습니다. 또한, 직무별 맞춤형 교육훈련 프로그램을 설계하고, 성과 평가 시스템을 개선하여, 조직의 전반적인 경쟁력을 강화합니다.
• 직무·성과 중심의 임금체계 개편 컨설팅 제공: 공정하고 투명한 임금 체계를 구축하여, 임직원의 동기 부여를 높이고, 우수 인재를 유치하고 유지할 수 있습니다.

본 사업을 통해 중소·중견기업은 체계적인 인적자원관리 시스템을 구축하고, 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 갖추게 될 것입니다. 이는 곧 기업의 지속적인 성장과 발전을 위한 든든한 기반이 될 것입니다.

지원 대상 및 선정 기준: 당신의 기업이 변화의 주인공이 될 수 있습니다

본 사업은 대한민국 상시 근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업을 대상으로 합니다. 기업의 규모와 업종에 관계없이, 인적자원관리 시스템 개선에 대한 의지와 열정을 가진 기업이라면 누구나 참여할 수 있습니다. 보다 자세한 선정 기준은 NCS 누리집(www.ncs.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다. 한국산업인력공단은 공정하고 투명한 심사를 통해, 본 사업의 취지에 가장 부합하는 기업을 선정할 것입니다.

선정된 기업은 전문 컨설턴트의 맞춤형 컨설팅을 통해, NCS 기반의 인적자원관리 시스템을 구축하고, 기업 경쟁력을 한 단계 끌어올릴 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 지금 바로 도전하여, 변화의 주인공이 되십시오!

신청 방법 및 문의: 미래를 향한 첫걸음을 내딛으세요

본 사업 참여를 위한 신청은 간단합니다. NCS(기업활용) 누리집(www.ncs.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하실 수 있습니다. 신청 절차 및 구비 서류에 대한 자세한 안내는 누리집에서 확인하실 수 있습니다. 궁금한 점이 있으시면, NCS활용지원부(052-714-8715)로 문의하십시오. 친절하고 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.

한국산업인력공단은 중소·중견기업의 성공적인 성장을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. ‘NCS 활용·확산 지원’ 사업은 그 노력의 결실입니다. 지금 바로 신청하여, 기업의 밝은 미래를 만들어가십시오. 여러분의 성공적인 도약을 응원합니다!

NCS 활용·확산 지원 사업, 핵심 내용 요약

• 지원 유형: 교육 (NCS 기반 컨설팅)
• 서비스명: NCS 활용·확산 지원
• 서비스 목적: NCS 기반 직무분석을 통한 중소·중견기업 인적자원관리체계 구축 컨설팅 제공
• 지원 대상: 상시 근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업
• 지원 내용:
  • 기업 직무 분석 및 경력 개발 경로 도출
  • 4대 HR 영역(모집선발, 교육훈련, 성과관리, 이동배치) 인적자원관리체계 구축 지원
  • 직무·성과 중심의 임금체계 개편 컨설팅 제공
• 신청 방법: NCS(기업활용) 누리집(www.ncs.go.kr) 온라인 신청
• 문의처: NCS활용지원부/052-714-8715

본 사업에 대한 궁금증은 언제든지 문의처로 연락 주시면, 자세하고 친절하게 안내해 드리겠습니다.

성공적인 미래를 위한 파트너, 한국산업인력공단

한국산업인력공단은 중소·중견기업의 경쟁력 강화를 위한 다양한 지원 사업을 추진하고 있습니다. ‘NCS 활용·확산 지원’ 사업은 그중에서도 핵심적인 역할을 수행하며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 든든한 버팀목이 될 것입니다. NCS 기반의 인적자원관리 시스템 구축은 단순히 비용 투자가 아닌, 기업의 미래를 위한 투자입니다. 한국산업인력공단은 이러한 투자가 성공적인 결실을 맺을 수 있도록 최선을 다해 지원할 것입니다. 지금 바로 한국산업인력공단과 함께, 더 밝고 긍정적인 미래를 만들어가십시오.